Form'ateliers

ENTRETIENS DE PARCOURS PROFESSIONNELS

ET SI L'ON PARLAIT DU PARCOURS AVANT DE RATER LE VIRAGE ?

Le monde du travail bouge.
Nos métiers, nos compétences et nos envies aussi.

Alors, quand est-ce qu’on prend le temps de croiser les évolutions de l’entreprise avec les compétences, les envies et les perspectives de ceux qui la font vivre ?

Pour anticiper plutôt que subir.
Pour négocier les virages ensemble.

Parlons parcours. Parlons compétences. Parlons avenir.

1 DISPOSITIF - 3 ACTEURS A LEUR JUSTE PLACE

RH / DRH

Orchestrent

MANAGERS

Donnent vie au dispositif

Collaborateurs

S'en saisissent

4 FORMATS : A vous de composer !

ATELIER RH — 2 h

Poser vos règles du jeu. Prendre du recul sur vos pratiques et construire un cadre qui vous ressemble

CONFÉRENCE MANAGERS — 2 h

Dans la tête : comprendre pour agir. Du cadre, juste ce qu’il faut. Du sens, beaucoup. Et des clés pour passer à l’action.

ATELIER MANAGERS — 1 jour

Dans les jambes : place à la pratique ! Comprendre, essayer, ajuster, recommencer. Pour acquérir les réflexes qui font la qualité d’un entretien.

+ Option co-construction 💪🚀

Et si vos managers construisaient le support qu’ils vont utiliser ? Un outil conforme, adapté et déjà approprié.

CONFÉRENCE COLLABORATEURS — 2 h

Donnez-leur les clés pour s’en saisir. Comprendre, prendre du recul, se préparer et devenir acteur de son parcours professionnel.

ET L'OBLIGATION REGLEMENTAIREDANS TOUT CA ?

Elle sera remplie.

Mais si c’est le seul objectif de vos entretiens, ce serait quand même dommage.

  • Partons de votre réalité
  • Construisons ce qui sera utile chez vous
On en parle ?

"On aurait pu continuer la formation encore et encore... Très intéressant ! ça donne envie de faire nos entretiens pro !"

Claudine

"Ludique et intéressant, nouvelle vision de l'entretien pro"

Lucille

"Formation agréable et ludique"

Magali

"Super formation"

Guillaume

"Formatrice dynamique et maîtrisant pleinement son sujet"

Olivier

"RAS, merci pour la qualité de la formation"

Emmanuel

Sandrine

"La qualité des échanges et la clarté de l'intervention"

Sandrine

Rémi

Donner du sens à une obligation

Rémi

Sinon on peut aussi mettre la tête dans le sable...et attendre que le monde redevienne comme avant...

M'appeler

06 18 58 47 94

M'écrire

elsa.keller@kiwin-rh.fr

Des solutions construites avec vous, faites pour vivre chez vous.

Elsa Keller – Consultante & Formatrice RH

On en discute par içi